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骅威文化遭大股东折价抛售 高管增持被指“应付”

2017/9/15 6:06:57      大众证券报      王君

核心提示:6月份给出10%收益升级版承诺号召员工兜底,骅威文化大股东折价出货。

编者按:

今年6月初,A股市场曾出现一波 “兜底增持”潮,数十家公司实际控制人、董事长向内部员工发出倡议,称公司股票投资价值凸显,倡议全体员工积极买入并承诺兜底。然而仅仅两三个月的时间,号召员工增持的公司就出现了不和谐的声音,譬如此前本报就曾报道过《倡议员工增持自己反减持 安居宝掌门人言行相悖遭质疑》。为了净化市场环境、保护投资者权益、发挥舆论监督作用,本报即日起开设 “兜底增持回头看”栏目,对相关公司进行跟踪报道。

在6月份给出10%收益升级版承诺号召员工兜底的骅威文化(002502),近期遭到了持股5%以上的大股东的折价出货。而更让很多中小股民质疑的是,今年4月包括公司董事长在内的五名董监高成员曾承诺增持股份,在此后近5个月时间中一直按兵未动的三名高管却在昨日发布公告声称,在9月12日完成了增持计划,只不过三人合计增持金额与增持上限相去甚远,另外两名则“按兵未动”,这让一些小股民吐槽称:“这简直是‘应付式’增持,不得不说前次增持公告玩得一手好‘文字游戏’。”

员工兜底

大股东在折价抛售

在6月A股浩浩荡荡的兜底增持大军中,骅威文化表现也相当抢眼:公司董事长郭祥彬在6月11日发出兜底增持号召的时候,给出了10%的保底收益,被称为升级版兜底增持。

只不过,即便面对如此的“利益诱惑”,公司的员工买股反应却不积极:公司共有36名员工以10.04元/股的均价增持77.53万股。而按照公司目前的股价,买股的员工们如今悉数被套。

6月号召兜底时,郭祥彬声称是基于对公司投资价值的判断和对公司未来发展前景的信心号召员工买入股票,如今三个多月过去,目前股价还没有发出兜底倡议时高,但是却有持股5%以上的大股东在抛售公司股票:9月11日,骅威文化发布公告表示持股5%以上的股东汤攀晶于2016年11月22日至2017年9月8日之间大宗交易累计出售1220万股。骅威文化称因为汤晶攀并非公司控股股东,因此这几次减持此前都未曾披露减持计划。

交易明细显示:抛售的1220万股的交易共分5次完成,其中她在9月8日共抛售了360万股,抛售价格为8.46元/股,相较于当日收盘价折价达9.62%。而且值得注意的是:汤攀晶5次减持累计占公司股本的1.42%,减持过后其占有骅威文化的股份由原来的6.41%变成了4.99%,“甩掉”了持股5%以上大股东的身份。

高管护盘被吐槽“应付”

就在大股东发布减持公告的次日,9月12日,骅威文化董秘刘先知、副总经理陈勃、财务总监陈楚君就在二级市场上出手增持了,根据公司昨日发布的增持进展公告,三人累计增持公司股份16.53万股,占公司总股份的0.0192%,增持均价为9.10元/股。

不过,此次三位高管“联手护盘”却招来不少小股民的吐槽,原因是此三位高管声称完成了其在4月21日发出的增持承诺,不过这与不少小股民的期待相去甚远。

今年4月21日,骅威文化董事长、亦是控股股东的郭祥彬就和董事邱良生、董秘刘先知、财务总监陈楚君、副总经理陈勃等五人联手发布了增持公告,承诺自公告发布之日起的6个月内当公司股价低于13元/股时,将择机增持公司股份,郭祥彬承诺拟增持不超过2%,其余4人承诺增持金额每人均不超过600万元。

而如今离承诺的最后期限仅剩一个多月,声称完成增持承诺的三位高管共计仅增持16.53万股,人均增持额仅50余万元,与当初人均不超过600万元的增持上限“差着一大截”。而在公告中骅威文化还表示,目前郭祥彬还“按兵未动”,暂时还未实施增持;公告中并没有透露邱良生的增持进展。

对此有股民质疑称:“公司的高管们增持承诺,股价低于13元时择机增持,人均不超过600万元,到如今的完成增持承诺的三人增持金额人均仅50余万元,这是不是在玩‘文字游戏’应付增持?另外两位承诺人尚未完成增持承诺准备何时实施?控投股东号召员工兜底增持,大股东却在折价抛货,是不是在忽悠中小股资者为其护盘?”就此问题,大众证券报记者致电骅威文化,公司电话未能接通。

记者 王君

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(编辑:曹瀛)
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