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知乎离职员工用公司官微控诉领导 回应称系依法解聘

2017/11/10 8:39:34      TechWeb      

核心提示:知乎Live官方微博发布了一条“请知乎认真处理员工关系,不要最后闹到法庭见,知乎断了E轮融资”的消息,并@了知乎创始人周源。该消息在网上引发热议。

11月9日,知乎Live官方微博发布了一条“请知乎认真处理员工关系,不要最后闹到法庭见,知乎断了E轮融资”的消息,并@了知乎创始人周源。该消息在网上引发热议。

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根据账号发布的详细内容,系知乎离职员工投诉直接领导“孟珊”,称在职期间被暴力离职,并控诉直接领导管理霸蛮,工作安排不公平。

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对此,知乎发布回应声明称,该员工未通过试用期考核,公司依法对其解聘。目前,公司内部正在调查和信息核实。

知乎方面称,针对该员工解聘一事,目前我们正在走劳动仲裁流程。在仲裁结果出来之前,为了保证涉事双方隐私和权益,更多细节不方便再多披露。对于该员工盗用官方帐号发布相关信息的行为,公司已保留证据,法务部门会跟进处理。

以下为知乎回应全文:

对于近期知乎前员工盗用公司帐号发布的相关信息,公司内部正在进行调查和信息核实。

公司对于人员的任用有合法合规的试用期流程,试用期间,员工与企业是互相了解双向选择的过程,该员工未通过试用期考核,公司依法对其解聘。

针对该员工解聘一事,目前我们正在走劳动仲裁流程。在仲裁结果出来之前,为了保证涉事双方隐私和权益,更多细节不方便再多披露。后续我们会严格遵守法律法规,按正常流程来处理,及时公布相关进度。

对于该员工盗用官方帐号发布相关信息的行为,公司已保留证据,法务部门会跟进处理。知乎保留对侵害知乎公司利益,抹黑公司形象的行为进行法律诉讼的权利。

感谢大家对知乎的关心,如果后续案件仲裁有任何进展,我们会及时跟大家沟通。

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(编辑:newshoo)
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